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徐斌:首都经济贸易大学劳动经济学院人才发展系主任

徐斌,经济学博士,现在为首都经济贸易大学劳动经济学院人才系主任 ,硕士生导师。

科研项目

【1】2016.07-2016.12,(横向合作/北京市) 国土资源党政人才能力素质标准开发与应用研究 国土资源部人力资源开发中心 [2]
【2】2016.03—2016.05,(横向合作/广东省)国家电力投资集团海外投资有限公司薪酬体系架构设计咨询服务 国家电力投资集团海外投资有限公司 [2]
【3】2015.06—2015.12,(横向合作/北京市)国土资源党政人才能力素质标准体系与测评技术研究 国土资源部人力资源开发中心 [2]
【3】2015.01—2015.12,(横向合作/河南省)教练式领导力提升 中国银行股份有限公司濮阳分行 [2]
【4】2013.10—2013.12,(横向合作/江苏省)《加强作风建设,提升队伍素质》党建课题咨询项目 南京南瑞集团公司 [2]
【5】2013.06—2014.07,(横向合作/北京市)教练式领导力暨人才成长助力咨询项目 北京南瑞智芯微电子科技有限公司[2]
【6】2012.02—2015.02,(横向合作/北京市)北京麦尔得科技有限公司咨询服务 北京麦尔得科技有限公司 [2]
【7】2010.08—2010.09,(横向合作/北京市)北京中关村永丰产业基地发展有限公司人力资源咨询项目 北京中关村永丰产业基地发展有限公司 [2]
【8】2010.08—2010.09,(横向合作/北京市)北京实创环保发展有限公司人力资源咨询项目 北京实创环保发展有限公司[2]
【9】2006.03—2001.08,(横向合作/北京市)北京首都高速公路发展有限公司人力资源管理项目设计 北京首都高速公路发展有限公司 [2]

出版著作

【1】 徐斌 曹毅 西楠,新全脑思维,2017年,人民邮电出版社 [3]
【2】徐斌,石丹阳,人才创新思维,2016.08.01,中国人事出版社 [2]
【3】徐斌,张帆,胡晖,协同创新思维,2016.01.01,人民邮电出版社 [2]
【4】徐斌,西楠,胡晖,NLP原理与教练式领导力,2015.08.01,人民邮电出版社 [2]
【5】徐斌,张帆,胡晖,绩效教练—教练式绩效管理的六大工具,2014.04.01,人民邮电出版社 [2]
【6】杨河清,徐斌等,人才开发概论,2014.01.01,中国人事出版社 [2]
【7】徐斌,西楠,全脑思维-让大脑效率提升100万倍的思维训练课,2013.06.01,人民邮电出版社 [2]
【8】徐斌,魏婕,西楠,《教练式领导力》,2012.09.0,人民邮电出版社 [2]
【9】徐斌,心理识别术,2011.11.01,经济科学出版社(10)徐斌,创新也有技巧,2010.05.01,博志文化出版 [2]
【10】徐斌,创新头脑风暴—方法、工具、案例与训练,2009.10.02,人民邮电出版社 [2]
【11】徐斌,薪酬福利设计与管理,2006.08.01,中国劳动社会保障出版社 [2]
【12】徐斌,绩效管理流程与实务,2006.10.01,人民邮电出版社 [2]

发表论文

【1】徐斌.吕梁,基于“I-SPARK”模型的新员工创新素质测评实证研究[J],中国人力资源开发,2016(03). [2]
【2】徐斌,西楠.高效能视角下的企业领导梯队现状及其建设——以F企业为例[J],中国人力资源开发,2015(04). [2]
【3】徐斌.张帆,胡晖,激发高效人才的P-SMART教练模型研究——以M电器公司为例[J],中国人力资源开发,2014(07).[2]
【4】徐斌,西楠.企业内部教练式冲突管理理论及案例研究[J],中国人力资源开发,2014(05). [2]
【5】徐斌.刍议企业教练引导技术的新发展[J],商业时代,2011(06). [2]
【6】徐斌.企业绩效辅导技术及其实践应用[J],商业时代,2010(08). [2]
【7】徐斌.教练技术的“五步引领”法—深度沟通与心理引导的结合[J],中国人力资源开发,2008(05). [2]

主讲课程

擅长的课程有:工作分析、职位评估;业绩管理方案设计;薪酬方案设计;人力资源战略管理;领导艺术;培训师的培训。

研究方向

研究方向:创新思维、人力资源管理、领导力。 [2] 在工作分析、职位评估,业绩管理方案设计,薪酬方案设计等人力资源管理领域有丰富的实践与教学经验,为企业多次成功地设计了人力资源管理方案并有效地实施。 [1]



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