中国中小商业企业协会人力资本分会

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管理办法

中国中小商业企业协会人力资本分会会员管理办法

第一章 总则

   第一条 为满足广大有志于推动中国人力资本建设和服务的企业与个人加入中国中小商业企业协会人力资本分会的要求,加强会员管理,根据《社会团体登记管理条例》和《中国中小商业企业协会人力资本分会章程》,制定本办法。

   第二条 本会实行入会自愿、退会自由的原则。凡承认和遵守《中国中小商业企业协会人力资本分会章程》,积极从事人力资本的实践与研究,按时交纳会费的单位和个人,自愿申请,经中国中小商业企业协会人力资本分会审核符合入会条件者,均可登记成为本会正式会员。

   第三条 中国中小商业企业协会人力资本分会采取个人委员和单位委员制。中国中小商业企业协会人力资本分会的委员由中国中小商业企业协会人力资本分会统一发展和管理,可以推荐成为中国中小商业企业协会的会员。

   第四条 授权中国中小商业企业协会人力资本分会工作委员会对委员资格按规定进行审查。秘书处委员部为工作委员会办事机构。

第二章 入会条件

   第五条 个人入会条件

   一、委员

   凡自觉遵守《中国中小商业企业协会人力资本分会章程》,具备下列条件之一者,可申请入会:

   1、在企事业单位从事人力资本开发和管理工作,并有所贡献者;

   2、在人力资源服务机构工作的专业人员;

   3、其他热心人力资本开发与管理事业且成绩突出者。

   二、常务委员

   凡自觉遵守《中国中小商业企业协会人力资本分会章程》,具备下列条件之一者,经过申请可被推选为个人常务委员:

   1、常务委员单位主要负责人;

   2、知名企业的人力资源高管;

   3、知名人力资源服务机构的高管、专家;

   4、知名企业高级管理者;

   5、在人力资本实践和研究领域做出突出贡献、有重大影响力者;

   6、为中国中小商业企业协会人力资本分会做出突出贡献者。

   三、副会长

   凡自觉遵守《中国中小商业企业协会人力资本分会章程》,具备下列条件之一者,经过申请可被推选为副会长:

   1、副会长单位主要负责人;

   2、在人力资本建设和实践方面有着重大突破的大型企业主管人力资源的总裁、副总裁、人力资源总监;

   3、在人力资本实践和研究领域最具影响力的企事业单位、机构的主要领导人;

   4、知名企业集团高管;

   5、业务主管部门推荐的高级管理人才。

   第六条 单位入会条件

   一、委员单位

   凡自觉遵守《中国中小商业企业协会人力资本分会章程》,具备下列条件之一者,可申请成为委员单位:

   1、重视人力资本实践研究,致力于建设和谐劳动关系的企事业单位;

   2、从事人力资源服务行业的企业和中介机构;

   3、各地、各行业人力资本开发与管理领域的社会组织;

   4、热心公益,具有社会责任感的公益组织和平台。

   二、常务委员单位

   凡自觉遵守《中国中小商业企业协会人力资本分会章程》,具备下列条件之一者,经过申请可被推选为常务委员单位:

   1、在人力资本开发和管理领域有着成功的实践和成果的行业知名的领先性企业;

   2、知名的从事人力资源服务业的机构和单位,年营业额在5000万以上;

   3、在人力资本实践和研究领域有着成功经验的中小企业;

   4、知名人力资源社团和其他人力资源团体性组织。

   三、副会长单位

   凡自觉遵守《中国中小商业企业协会人力资本分会章程》,具备下列条件之一者,经过申请可被推选为副会长单位:

   1、全国知名的领先性企业,在人力资源开发和管理领域有重大成功的实践和成果,企业年营业额3亿以上;

   2、领先的人力资源服务业机构和单位,在人力资本领域有重要创新,并且有相应的示范作用,年营业额在1亿以上;

   3、在人力资本实践和研究领域有突出成就和贡献的中小企业;

   4、著名的人力资源社团和其他人力资源团体性组织。

第三章 委员的责任和权利

   第七条 个人委员的责任和权利

   一、委员的责任和权利

   1、本会的选举权、被选举权和表决权;

   2、积极参加本会和职能部门组织的活动,参与完成本会的科研、实践任务;

   3、积极推动本地区、本单位的人力资本建设与实践工作;

   4、不断提高专业水平,在从事人力资本建设和实践活动中,有所创新,有所贡献;

   5、对本会工作提出批评、建议并进行监督;

   6、对本会其他委员的违法行为的检举权和本人的申述权;

   7、获得本会服务的优先权和费用减免权;

   8、遵守本会章程;

   9、维护本会合法权益;

   10、按规定交纳会费;

   11、入会自愿,退会自由。

   二、常务委员的责任和权利

   除具有个人委员所有责任和权利外,还包括:

   1、积极开展所在地区、行业、专业、单位的人力资本创新活动;

   2、积极组织所在地区、行业、专业的人力资本管理实践交流活动;

   3、协助组织和监督本会的人力资本的研究、实践和交流活动;

   4、参加委员代表大会,推选副会长;

   5、积极为政府人力资本政策建言献策;

   6、积极组织调研,提出高质量的调查报告;

   7、参与组织本会全国性大型活动;

   8、参与本会重大课题研究;

   9、 参加常务委员会。

   三、副会长的责任和权利

   除了具备常务委员的所有责任和权利外,还包括:

   1、协助会长领导本会工作;

   2、经会长授权,组织、指导、监督管理本会各项活动;

   3、经会长授权,组织、领导本会职能部门及全国性、地区性、行业性重大活动与项目;

   4、经会长授权,代表本会出席国内外重大学术、管理交流活动。

   第八条 单位委员的责任和权利

   一、单位委员的责任和权利

   1、本会的选举权、被选举权和表决权;

   2、参加本会和职能部门组织的各项活动,参与完成本会交给的科研、实践任务;

   3、积极开展本单位的人力资本研究和实践工作;

   4、积极参与所在地区、所在行业的人力资本实践交流活动;

   5、获得本会服务的优先权和费用减免权;

   6、对本会工作提出批评、建议并进行监督;

   7、对本会其他委员的违法行为的检举权和本单位的申述权;

   8、遵守本会章程;

   9、维护本会合法权益;

   10、按规定交纳会费;

   11、入会自愿,退会自由。

   二、常务委员单位的责任和权利

   除具有单位委员所有责任和权利外,还包括:

   1、积极承担社会责任,为当地和所在行业各类专业人员,特别是人力资源领域的专业人员提供专业化服务,满足他们业务交流和职业发展的需要。

   2、积极协助、组织本会地区性、行业性的研究与实践活动,推动所在地区、所在行业人力资本开发和管理事业的发展;

   3、开展学术研究和社会调查活动,积极为政府人力资本政策建言献策;

   4、积极参加人力资本服务行业技术标准的研究、鉴定;

   5、领导所在行业、所在地域的人力资本工作的发展;

   6、参与组织全国性大型活动;

   7、参与本会重大课题研究;

   8、常务委员要协助副会长开展人力资本的实践、研究和活动。

   三、副会长单位的责任和权利

   除了具备常务委员单位的所有责任和权利外,还包括:

   1、协助会长领导本会工作;

   2、经会长授权,组织、指导、监督管理本会各项活动;

   3、经会长授权,组织、领导本会职能部门及全国性、地区性、行业性重大活动与项目;

   4、经会长授权,代表研究会出席国内外重大学术、管理交流活动。

   5、促进行业自律机制的建立,促进各种业务技术规范和服务标准的建立;

   6、组织所在行业,所在地域的人力资本开发方面的组织评议、表彰和推广工作;

   7、积极贯彻落实所在地区、所在行业人力资源政策的落实并根据各地实际情况为国家人才政策的推动献计献策。

第四章 入会程序

   第九条 个人委员入会程序

   1、填写《个人委员申请表》;

   2、中国中小商业企业协会人力资本分会会长办公会讨论通过;

   3、由中国中小商业企业协会人力资本分会颁发《会员证》。

  第十条 单位委员入会程序

   1、填写《单位委员申请表》;

   入会申请表的内容包括:

   ⑴ 申请入会单位概况;

   ⑵ 申请入会单位在人力资本开发与实践方面的情况。

   2、委员入会申请书经本分会秘书处委员部审核通过,常务委员由委员会讨论通过,副会长由常务委员会讨论通过。

   3、由委员会授权秘书处发给证书及牌匾;

第五章 会费标准

   第十一条 委员单位按登记周期交纳会费,每个登记周期5年,每年2,000元。登记周期结束后,可重新登记,交纳会费。

   第十二条常务委员、副会长单位会费标准

   一、常务委员单位会费标准

   常务委员单位按登记周期交纳会费,每个登记周期5年,每年20,000元。登记周期结束后,可重新登记,交纳会费。

   二、副会长单位会费标准

   副会长单位按登记周期交纳会费,每个登记周期5年,每年30,000元。登记周期结束后,可重新登记,交纳会费。

   第十三条 个人委员、常务委员、副会长的会费标准参照单位标准执行。

第六章会 员活动

   第十四条 鼓励会员参加中国中小商业企业协会和中国中小商业企业协会人力资本分会开展的各项活动,鼓励常务委员以上的委员遵照本会的章程,在报本会秘书处审批后自主开展各种人力资本开发和管理、服务活动。

第七章 退会

   第十五条 委员享有退会的自由。委员退会应书面通知本会并交回会员证书或其他会员证明。

   第十六条 单位委员未经同意1年不交纳会费,或一年内无故不参加任何本会组织的活动,视为自动退会。单位委员和个人委员如有严重违反《中国中小商业企业协会人力资本分会》的行为,经本会常务委员会决定,予以劝退。常务委员不履行职责,连续三次不参加委员会或常务委员会,视为自动放弃常务委员。

第八章  附则

   第十七条 中国中小商业企业协会人力资本分会委员在自愿的基础上可转为总会会员,享受总会会员待遇。

   第十八条 本办法和解释权属中国中小商业企业协会人力资本分会。

   第十九条 本办法自颁布之日起实施。


中国中小商业企业协会人力资本分会

二0一八年九月十一日

国中小商业企业协会人力资本分会
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