中国中小商业企业协会人力资本分会

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协会简介
中国中小商业企业协会人力资本分会简介

   中国中小商业企业协会的前身是1992年成立的中华集体商业企业联合会,2006年1月,经国务院正式批准,中华集体商业企业联合会正式更名为中国中小商业企业协会。中国中小商业企业协会由国务院国资委党建领导,业务上接受商务部、工信部中小企业司指导和监督,是具有独立法人地位的全国性、跨行业、跨所有制的国家一级社团组织。

   中国中小商业企业协会会员由从事商品生产制造、商贸流通、科技研发和工农产品加工的企业以及为中小微企业开展相关专业服务的机构和个人自愿组成。已发展各类别注册会员6,000多家,紧密战略合作及支持企业1,000多家,支持了100多家企业上市融资。与八个民主党派中央共同举办的中国中小企业家年会已经走过十年历史,成为全国中小企业的年度盛会。

  为了更好落实党的十九大“加强对中小企业创新的支持”的总要求,进一步汇聚社会各界的力量,全面推动中小企业人力资本开发和管理领域的研究和实践活动,积极开创我国中小企业人力资本服务业的新局面,中国中小商业企业协会于2018年9月11日成立了中国中小商业企业人力资本分会。

   协会宗旨

   遵守国家宪法、法律法规和国家政策,遵守社会道德风尚,以人为本,多维协同,推动人力资本新增长,为我国现代化企业管理体系建设和人力资本服务业发展提供强有力的服务和支撑,为我国经济发展提供新动能。

   业务范围

   1、积极为促进人力资源协同发展产业体系建设和人力资本服务新增长的历史要求提供服务,为企业人力资本管理体系化构建提供服务,为人力资源服务产业扩展至人力资本服务领域提供服务。按照党的十九大对人力资本服务业的布局,积极推动人力资源要素协同、产业协同和宏观协同,促进我国人力资本效能的全面提升。

   2、促进人力资本领域的法制化建设,促进人力资本服务业建立良好的职业道德风范和市场竞争秩序,促进行业自律机制的建立,促进各种业务技术规范和服务标准的建立。

   3、发挥政府、各类人力资本服务机构以及企事业单位三者之间的桥梁和纽带作用。组织协调各类型人力资本服务组织机构的横向联系与合作,积极构建开放的人力资本生态。

   4、开展学术研究和社会调查活动,吸收国内外优秀科研成果,发布相关研究报告,繁荣和发展人力资本管理理论,引领中小企业人力资本开发与管理的发展方向,为政府制订相关政策提供建议和决策依据。

   5、为人力资本领域各类专业人员提供专业化服务,满足其业务交流和职业发展的需要。开展有关人力资本开发与管理的教育培训、管理咨询、国际交流等各项工作。举办人力资本开发与管理的高峰论坛、专业展会、实践交流活动等。

   6、接受有关主管部门的授权委托,开展评估评价工作。

   7、组织编辑、翻译、出版与人力资本有关的刊物、著作、教材和资料。组织评议、表彰和推广人力资本开发与管理方面优秀的学术成果,评选出人力资本开发与管理领域优秀的企业和个人。

   8、完成业务主管部门或社团登记管理机关指定或委派的各项工作。

   职能部门

   中国中小商业企业协会人力资本分会职能部门有:劳动关系服务办公室、员工关怀服务办公室、企业信息化服务办公室、组织与人才发展办公室、企业管理与培训办公室、传统文化与现代企业管理研究室、对外事务管理处、媒体合作办公室、文化旅游办公室、金融服务办公室、技术服务办公室、会员接待办公室、校企合作办公室、创投合作办公室、公共关系服务处、公益事业服务处等。

   协会愿景

   发展成为具有权威性、号召力、凝聚力和影响力的一流的专业社团组织。

   联系方式

   电话:010-62956588   18501309102   13716512977

   邮箱:cc100hx@163.com   cc100sy@163.com


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